潍坊企业年终奖平均3925元 全省排第六位

2015/1/17 9:45:08   来源:潍坊新闻网    

  岁末年初,又到了发年终奖的时候了。近日,国内知名人力资源数据调查机构众达朴信发布了一份《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》,调研全国6432家企业结果显示,去年全国年终奖最高的是上海,平均高达8523元。而山东省内东营市最高,平均4580元,潍坊市年终奖平均3925元,全省排第六位。

  调查

  潍坊全省排第六

  调查显示,我省各地市年终奖可分为两个梯队,东营、青岛、济南、烟台、威海都在4000元以上,分别是4580元、4525元、4292元、4152元、4022元;潍坊以平均年终奖3925元位居全省第六位,紧随潍坊之后的是莱芜、淄博、日照和济宁,垫底的是菏泽市3297元。

  从全国来看,上海市年终奖平均为8523元,居全国第一。除了北上广深,杭州和苏州的人均年终奖为6601元和6490元,进入“6时代”,这六个城市成为全国人均年终奖第一梯队。厦门、南京、宁波、成都和天津成为第二梯队,人均年终奖在5000元以上。

  接受调查的山东省企业中,今年选择发放年终奖的比例低于全国平均,为73.6%,有26.4%的企业决定不发年终奖。

  从全国来看,今年超八成的企业会发放年终奖,并有71.5%的企业会增加年终奖额度;77.6%的企业年终奖在5000元以上,其中超四分之一的企业人均年终奖为10001-30000元;还有4.1%的土豪企业人均年终奖额度超过30000元;金融行业年终奖发放额度引领各行业年终奖。

  哪种形式的年终奖最受欢迎?当然是现金最实在啦,这也是年终奖发放形式的主流。调查显示,65.9%的山东企业采用现金方式发放年终奖,18.5%的企业会采用实物的形式,有10.3%的企业采用购物卡的方式奖励员工,以旅游、培训和其它方式的企业占比较少。

  市民

  额度差别大,房地产业比较高

  在高新区北宫东街与蓉花路交叉口附近一家房地产公司工作的李女士去年的年终奖是4000元,“销售会高一些,不同的岗位,年终奖不一样。”李女士说,她所在的行业员工流动性大,年终奖每年都会发,一般在10000元左右,但今年她没抱太大期望,因为行情不是很好。

  市民高女士在城区一家房地产公司下属的园林绿化分公司工作,去年年终奖10000元,她很满足。“在房地产行业,年终奖有发到10万元的。发放年终奖都是先评优,有股份的分红,其他的按个人一年的成绩发放。”高女士说。

  相比于房地产、金融等行业,在我市一家大型企业工作的钱先生去年的年终奖为2000元,“今年能发这么些就不错了,我都不敢奢望了。”钱先生说。

  咋用年终奖,早就做好了规划

  年终奖怎么花?山东省数据显示,24.2%的人会购物,15.6%的人会用来孝敬父母,用于投资理财,打算让钱生钱的也占了12.5%,还有9.7%的人选择用来还贷,用于旅游、娱乐、子女教育、健身等方面的占比较少。

  家住城区金御皇廷小区的刘女士从事百货零售行业,她之前在一家商场工作,年终奖按完成毛利的百分比发放,少的能拿到五六千元,她作为主管能拿到10000多元,经理往上级别的还会更高。刘女士2014年跳槽到一家服装公司,她估计今年年终奖能拿到10000元左右。

  “年终奖当然期待了,一年也就能攒下这几个钱,平时挣得都花了。”刘女士说,她早就做了规划,给双方老人买礼物、办年货,给儿子报个培训班,再置办点走亲访友的东西。

  企业

  主要为激励员工

  企业为什么要发年终奖?调查机构的数据显示,35.2%的山东企业发放年终奖是为了激励员工;20.8%的企业是为了提高员工满意度;提高企业品牌、年终利润的分红、人才保留机制的各占10%左右,还有0.8%的企业是因为“不得不发”。记者调查了解到,多数企业发放年终奖是为体现人情关怀,激励员工。

  家住奎文区圣荣广场小区的冯先生开着两个门店,雇了两名员工,虽是个体企业,但他每年都会给员工发年终奖。“主要是为了激励员工。”冯先生说,一年到头,如果不发年终奖,员工会很失望的,现在招工这么难。

  而在潍城区开着一家食品公司的董先生表示,他给员工发年终奖,主要是考虑到员工干一年辛苦了,给他们点奖励来年会干得更有劲,也可以更好地留住员工,提升员工的满足感。“我们发年终奖不是一刀切,干得好的能拿到七八千元。”董先生告诉记者。

编辑:何冬梅

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